Şirketlerin En Çok Aradığı ESG Yetenekleri
ManpowerGroup tarafından yapılan "ESG Yeteneklerini Arayış" adlı araştırmaya göre, iş dünyası çevre, sosyal ve yönetişim (ESG) stratejilerini geliştirmeye odaklanmış durumda. Ancak, şirketlerin yüzde 94'ü hedeflerini uygulamak için gerekli ESG yeteneklerine sahip çalışanlardan yoksun. İşverenler, bu alandaki pozisyonlarda özellikle çevre, sağlık ve güvenlik (%59), kurumsal sürdürülebilirlik (%39), geri dönüşüm ve atık yönetimi (%37) gibi yeteneklere ihtiyaç duyuyor.
Yeni nesil tüketicilerin, şirketlerden toplumsal ve çevresel konularda bir duruş sergilemelerini beklediği göz önüne alındığında, ManpowerGroup'un araştırması, işverenlerin ESG alanında yetenekli çalışanları çekmeye odaklanmaları gerektiğini ortaya koyuyor. Ankete katılan şirketlerin yarısından azının uzun vadeli ESG hedefleri bulunsa da, çalışanların yüzde 64'ü topluma olumlu katkıda bulunan şirketlerde çalışmak istiyor.
ManpowerGroup'un araştırmasına göre, şirketlerin doğru yeteneklere ulaşmaları için şu dört yöntemi kullanmaları öneriliyor:
- Ödünç Alın: Mevcut iş gücünü tamamlamak için yarı zamanlı, serbest, sözleşmeli ve geçici çalışanları değerlendirin. Ankete katılanların yüzde 27'si bu konuda dış danışmanların uzmanlığından yararlanmayı planlıyor.
- Oluşturun: Kurum içi yetenek grupları oluşturun, kendi iç kaynaklarınıza odaklanarak çok işlevli ekipleri bir araya getirin. Ankete katılanların yüzde 52'si mevcut iş gücünü geliştirmeyi ve yüzde 39'u mevcut rollerine ESG sorumlulukları eklemeyi planlıyor.
- Köprü Kurun: Çalışanların şirket içinde farklı alanlara geçiş yapmalarını veya yeniden yerleştirilmelerini değerlendirin.
- Alın: Şirket içinde yetiştirilemeyen en iyi yetenekleri bulmak için dış pazara bakın. Ankete göre işverenlerin yüzde 41'i yeni, dış yetenekleri işe alacak.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, ESG taahhütlerinin sadece yasal düzenlemelere uymakla kalmayıp aynı zamanda sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumlulukta lider bir rol üstlenmeyi gerektirdiğini belirtiyor. Ayrıca, ESG stratejilerini başarıyla uygulamak için yetenekli ekiplere erişimin önemine vurgu yapıyor.