Sapro Kadın Çalışanlarıyla Sektöründe Fark Yaratıyor

Türkiye’nin önde gelen private label ıslak mendil üreticisi ve ihracatçısı olan Sapro, kadın çalışanlarıyla çeşitli ve zorlu alanlarda fark yaratarak öne çıkıyor. Şirket, makine operatörlerinden hat liderlerine ve üst düzey yönetim kadrosuna kadar geniş bir yelpazede kadın çalışanları istihdam etmektedir. Sapro ve grup şirketleri toplamında 365 kadın çalışana sahip olup, kadın çalışan oranı %45 civarındadır. Beyaz yakalı ofis çalışanlarının ise %55’i kadınlardan oluşmaktadır.

Şirketin insan kaynakları politikasının merkezinde, fırsat eşitliği ilkesi bulunmaktadır. Sapro, toplumsal cinsiyet eşitliğini bir insan hakkı olarak görmekte ve sürdürülebilirlik raporlarıyla kapsayıcı bir kurum kültürünü desteklemektedir. Kadın rol model ve liderlerin sayısını artırmak ve üst yönetimde eşit temsil sağlamak için çalışmalar yapılmaktadır. Ayrıca, üretim tesislerinde cinsiyet ayrımı yapmadan kadınları istihdam etmektedir.

Şirketin İK Direktörü Nilgün Zincirkıran, "Sapro olarak, kadın çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek için çeşitli eğitim programları düzenlemekteyiz. Ayrıca, kadın çalışanlarımızın sağlık bilinci ve meme kanseri farkındalığını artırmaya yönelik etkinlikler düzenlemekteyiz. Kadın yöneticilerimizin kariyer gelişimini desteklemek amacıyla LEAD Network Türkiye kurumsal üyesiyiz ve LEAD TO LEAD® Mentorluk Programı'na katılımlarını teşvik etmekteyiz." şeklinde konuştu.

Sapro, kadın çalışanlarına verdiği destekle sektöründe öne çıkmakta ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda öncü bir rol üstlenmektedir.