Kariyeri İyilik Adına Daha Büyük Bir Güç İçin Kullanmak
Giderek daha fazla şirket, sosyal bir amacı varlık nedeni olarak benimsiyor. Sosyal amaçlı bir işletmenin farklı tanımları vardır; ancak temelde, varlık nedeni daha iyi bir dünya yaratmak olan bir işletmedir. Bu insanların ve gezegenin sorunlarını karlı bir şekilde çözmeyi ve bunu yaparken onlara zarar vermemeyi içerir. Bu şirketin herkes için uzun vadeli refaha en uygun stratejik katkısıdır.
Amaçlı işletmeler, sadece beyan etmenin ötesine geçer; amaçlarını aktif bir şekilde yaptıkları her şeye entegre eder. Bunu yapmamaları, onları amaçlarının boşa gitmesi riskiyle karşı karşıya bırakır. Amaçlarının uygulanması, iç denetim ve risk fonksiyonu, pazarlama ve İK'ya kadar yönetişimin içine yerleştirilmesini içerir. Bir şirketi amaç yolculuğunda yönlendirmek için ölçümlerin önemi göz önüne alındığında, pazarlamacılar ve insan kaynakları yöneticileri, müşteri segmentleri ve iş gücü içinde sosyal amacın benimsendiğini gösteren bir göstergeye ihtiyaç duyarlar. Önde gelen şirketler, şirketin amacının özgünlüğünü ve paydaşların bu amaca uyumunu ve istekliliğini ölçmek için amaç algısı anketlerine yöneliyor. İşte bu anket sorularından birkaç örnek: "Şirketin özgün ve amaç odaklı olduğuna inanıyorum", "Bu şirketle ilişki içinde olarak dünyayı daha iyi bir yer haline getirmeye katkıda bulunduğumu hissediyorum" ve "Şirketin amacına katkıda bulunmak için ilham alıyorum."
Ancak amacın gerçekten hayata geçirilebilmesi için işletmeler ilk altı aydan bir yıla kadar olan süreyi yeni amaç konusunda kurum içi farkındalığı artırmaya, çalışanların sosyal amaçlı bir işletmenin diğer işletme türlerinden ne kadar farklı olduğunu anlamalarına yardımcı olmaya ve çalışanları şirketin amacını kendi rollerinde, ekiplerinde ve departmanlarında hayata geçirebilecek bilgi ve becerilerle donatmaya harcamalıdır.
Bu araç, profesyonel fonksiyonlarda çalışanlara yönelik olduğu için tüm rolleri kapsamasa da, özellikle yönetim ve liderlik düzeylerindeki çalışanların "Sosyal Amaçlı Profesyonel" olmalarına yardımcı olacak bir kılavuzdur.
Sosyal amaçlı bir profesyonel, amaç odaklı bir şirkette yalnızca kuruluşun sosyal amacını benimsemekle kalmayıp aynı zamanda bunu departmanlarına ve işlevsel ekiplerine ve hatta daha geniş kapsamlı uzmanlık alanlarına yerleştirmeye çalışan üst düzey bir liderdir. Kuruluşlarında ve ötesinde iyilik için bir güç haline gelirler. Ekosistemlerindeki diğer işletmeleri sosyal bir amaç benimsemeye teşvik eder ve kurum içindeki ve dışındaki profesyonel meslektaşlarını amaç odaklı olmaya teşvik ederler. Sosyal amaca yönelik karar verme konusunda rol model olurlar ve kurumları ve meslekleri içinde ve ötesinde sosyal amacı aktif olarak savunurlar.
Faydaları çok çeşitlidir. Doğal olarak bir sosyal amaç uzmanı, şirketin amacını özgün bir şekilde uygulamasına rehberlik edebilir ve amaç saptırma suçlamasına maruz kalma riskini azaltabilir. Yaşayan bir kurumsal sosyal amaç, değerlere dayalı çalışanları ve ekipleri kendinize çekmenize, onların katılımını sağlamanıza ve motive etmenize yardımcı olacak; şirket içinde ve dışında kişisel markanızı oluşturacaktır. Bu sosyal amaç uzmanlığı özgeçmişinize eklenebilir ve - en önemlisi - işinize daha fazla anlam katabilir.
Sosyal amaçlı şirketlerdeki çalışanlar için şirketinizin amacını hayata geçirmeye nasıl yardımcı olabileceğiniz konusunda düşüncelerinizi geliştirmenizi sağlar. Şu konularda ipuçları içerir:
Sosyal amaç hakkında bilgi edinme
Sosyal amaçlı bir akran referans grubu veya uygulama topluluğu oluşturulması
Ekibinizin sosyal amacı görev alanına entegre etmesini sağlama
Ekosisteminizi sosyal amaçlar için harekete geçirme
Kişisel bir amaç benimsemek
Amaç odaklı bir lider olarak profilinizi oluşturma
Amacı tutkuyla ileriye taşıyan ve amaç ekonomisini ilerletmek için kuruluşlarında ve ötesinde kişisel etkilerini kullanan sosyal amaçlı profesyonellerin örnekleri çoktur. Yakın tarihli bir örnekte, küresel teknoloji şirketi TELUS'un kamu politikaları ekibinde hükümetle ilişkiler lideri olarak görev yapan Tom Chervinsky, diğer sosyal amaçlı şirketlerin meslektaşlarına ulaşarak onları Kanada'yı sosyal amaçlı işletmeler için bir merkez haline getirmeye yönelik bir federal hükümet kampanyasına katılmaya davet ediyor. Bunu yapmanın, şirketinin ve toplumunun gelişmesine yardımcı olma görevinin bir uzantısı olduğuna inanıyor. İş dünyasında sosyal amacın ilerletilmesinde anlamlı bir rol oynamak, şirketinin kendi amacını - olağanüstü insani sonuçlar sağlamak için teknoloji ve merhametten yararlanmak - hayata geçirmek istiyor.
Şirketinizin sosyal amacı veya şirket içindeki rolünüz ne olursa olsun, kariyerinizi iyilik için daha büyük bir güç olarak kullanmanın çok sayıda somut yolu vardır. Kendi işinizi - ve hayatınızı - daha ödüllendirici hale getirecek ve aynı zamanda kuruluşunuzun daha iyi bir dünya yaratmanın bir parçası olmasına yardımcı olacaksınız.